Bài viết đề cập đến nội dung pháp lý liên quan đến các loại hình, chế độ bảo hiểm xã hội theo Luật BHXH 2024 và nguyên tắc của Bảo hiểm xã hội sẽ được Công Ty Luật Tuyết Nhung Bùi giải đáp sử dụng vào mục đích tham khảo.
The article discusses legal aspects related to the types and benefits of social insurance under the 2024 Social Insurance Law, along with the principles of social insurance, which will be clarified by Tuyet Nhung Bui Law Firm for reference purposes.
1. Các loại hình, chế độ BHXH theo Luật BHXH 2024
1.1. Trợ cấp hưu trí xã hội
Theo khoản 1 Điều 4 Luật BHXH 2024 bao gồm có:
+ Trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng: là loại hình bảo hiểm xã hội do ngân sách nhà nước bảo đảm cho người cao tuổi đủ điều kiện.
+ Hỗ trợ chi phí mai táng; Mức trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức tham chiếu tại tháng mà người thuộc đối tượng chết.
+ Hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng: Người lao động đang hưởng lương hưu sẽ được cơ quan BHXH đóng tiền BHYT. Do đó, trường hợp này, người lao động sẽ được cấp thẻ BHYT hoàn toàn miễn phí. Người lao động được hưởng quyền lợi này tại thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu.
1.2. Bảo hiểm xã hội bắt buộc
Theo khoản 2 Điều 4 Luật BHXH 2024 bao gồm có:
+ Ốm đau: Chế độ ốm đau là một quyền lợi mà người tham gia bảo hiểm xã hội được nhận khi họ hoặc con cái bị ốm đau, bệnh tật. Đây là một chính sách an sinh xã hội quan trọng và thiết thực, góp phần bảo đảm thu nhập tạm thời cho người lao động trong thời gian nghỉ việc do ốm đau, bệnh tật.
+ Thai sản: Chế độ thai sản là một quyền lợi thuộc bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cả lao động nam và nữ đều được hưởng trong suốt quá trình thai sản, từ giai đoạn khám thai đến khi chăm sóc con nhỏ.
+ Hưu trí: Đây là một chế độ bảo hiểm xã hội nhằm đảm bảo thu nhập cho người lao động khi họ đã đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật, áp dụng đối với cả trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện.
+ Tử tuất: Chế độ tử tuất là một quyền lợi của bảo hiểm xã hội, hỗ trợ thân nhân người lao động trang trải chi phí và bù đắp thu nhập khi người lao động không may qua đời. Quyền lợi này bao gồm trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất.
+ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động:
1.3. Bảo hiểm xã hội tự nguyện
Theo khoản 3 Điều 4 Luật BHXH 2024 bao gồm có:
+ Trợ cấp thai sản:
+ Hưu trí:
+ Tử tuất:
+ Bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động:
1.4. Bảo hiểm thất nghiệp
Theo quy định của luật việc làm
1.5. Bảo hiểm hưu trí bổ sung
[EN]
Types and Benefits of Social Insurance under the 2024 Social Insurance Law
Social Retirement Allowance
According to Clause 1, Article 4 of the 2024 Social Insurance Law, it includes:
Monthly Social Retirement Allowance: A type of social insurance funded by the state budget to provide financial support for eligible elderly individuals.
Funeral Cost Support: The funeral allowance equals 10 times the reference level applicable in the month of the deceased’s passing.
Health Insurance Premiums Covered by the State Budget: Retirees receiving pensions will have their health insurance premiums paid by the Social Insurance Agency. Consequently, retirees will receive a health insurance card entirely free of charge when they meet the eligibility requirements for retirement benefits.
Compulsory Social Insurance
According to Clause 2, Article 4 of the 2024 Social Insurance Law, it includes:
Sickness Benefit: This provides financial support to individuals participating in social insurance when they or their children fall ill or face health issues. This is a vital social security policy that ensures temporary income for workers during their absence from work due to illness or injury.
Maternity Benefit: This is a compulsory social insurance benefit that both male and female workers can enjoy during the maternity process, covering from prenatal care to childcare.
Retirement Benefit: This ensures income for workers who reach retirement age as defined by law, applicable to both compulsory and voluntary social insurance participants.
Survivorship Benefit: A social insurance benefit providing financial support to the family members of deceased workers. This includes funeral allowances and survivorship pensions.
Occupational Accident and Disease Insurance: Governed by the Law on Occupational Safety and Health.
According to Clause 3, Article 4 of the 2024 Social Insurance Law, it includes:
Maternity Benefit
Retirement Benefit
Survivorship Benefit
Occupational Accident Insurance: Governed by the Law on Occupational Safety and Health.
Unemployment Insurance
As stipulated by the Employment Law.
Supplementary Retirement Insurance
2. Nguyên tắc Bảo hiểm xã hội
Điều 5, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định Mức hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện được tính dựa trên mức đóng và thời gian tham gia bảo hiểm xã hội, đồng thời có sự chia sẻ giữa những người tham gia theo quy định của Luật này.
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được xác định dựa trên tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính dựa trên mức thu nhập do người tham gia tự lựa chọn làm căn cứ đóng bảo hiểm.
Người có thời gian tham gia cả bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện sẽ được hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng, chế độ hưu trí và chế độ tử tuất dựa trên tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian đã được tính để hưởng bảo hiểm xã hội một lần sẽ không được cộng lại để làm căn cứ hưởng các chế độ khác.
Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống nhất, minh bạch và công khai, sử dụng đúng mục đích và hạch toán độc lập theo các quỹ thành phần. Quỹ này được chia theo nhóm đối tượng hưởng chế độ lương do Nhà nước quy định và chế độ lương do người sử dụng lao động quyết định.
Việc triển khai bảo hiểm xã hội phải đảm bảo tính đơn giản, thuận tiện, dễ thực hiện và kịp thời, đồng thời đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho người tham gia và người thụ hưởng.
Thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tối thiểu để xét điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hằng tháng được tính theo năm, mỗi năm gồm đủ 12 tháng. Thời gian lẻ từ 01 đến 06 tháng được làm tròn thành nửa năm; từ 07 đến 11 tháng được làm tròn thành một năm.
Việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội sẽ căn cứ theo quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm người lao động hưởng chế độ.
[EN]
Article 5 of the 2024 Social Insurance Law stipulates that the benefits of both compulsory and voluntary social insurance are calculated based on the contribution level and the duration of participation in social insurance, with a sharing mechanism among participants as prescribed by this Law.
The contribution level for compulsory social insurance is determined based on the salary used as the contribution base. For voluntary social insurance, the contribution level is based on the income level chosen by the participant as the contribution base.
Individuals who have contributed to both compulsory and voluntary social insurance are entitled to monthly allowances, retirement benefits, and survivorship benefits based on their total contribution period. Any period already used to claim a one-time social insurance benefit will not be counted toward other benefit calculations.
The social insurance fund is managed centrally, uniformly, transparently, and publicly. It is used for its intended purposes and accounted for independently according to its components. The fund is divided by groups of participants under salary regimes determined by the state and by the employer.
The implementation of social insurance must ensure simplicity, convenience, ease of application, and timeliness while guaranteeing full rights for participants and beneficiaries.
The minimum duration of participation in social insurance required to qualify for retirement benefits and monthly survivorship allowances is calculated in years, with each year consisting of 12 full months. Any odd months from 1 to 6 months will be rounded up to half a year, while periods from 7 to 11 months will be rounded up to a full year.
The settlement of social insurance benefits will be determined according to the legal regulations in force at the time the participant claims the benefits.
LUẬT TUYẾT NHUNG BÙI cung cấp đội ngũ luật sư tư vấn giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Liên hệ tư vấn các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội, vui lòng liên hệ theo số điện thoại 0975.982.169 hoặc qua email: lienhe@tuyetnhunglaw.vn để được hỗ trợ.