Bài viết đề cập nội dung pháp lý về Giám đốc là ai? Điều kiện để trở thành giám đốc? và Giám đốc với Tổng giám đốc chức vụ nào cao hơn? sẽ được Công Ty Luật Tuyết Nhung Bùi giải đáp sử dụng vào mục đích tham khảo.
The article addresses legal aspects regarding Who is the Director?, Conditions to Become a Director, and Which Position is Higher: Director or General Director?, which will be explained by Tuyet Nhung Bui Law Firm for reference purposes.
1. Giám đốc là ai?
Điều 63 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về giám đốc như sau:
Giám đốc là người chịu trách nhiệm điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty và báo cáo trước Hội đồng thành viên về việc thực hiện quyền hạn cũng như nghĩa vụ của mình.
Giám đốc có các quyền và nghĩa vụ sau đây:
+ Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;
+ Ra quyết định đối với các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
+ Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
+ Đề xuất phương án cơ cấu tổ chức công ty;
+ Trình Hội đồng thành viên báo cáo tài chính hằng năm;
+ Đề xuất phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
+ Tuyển dụng lao động;
+ Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên và hợp đồng lao động.
[EN]
Who is the Director?
Article 63 of the 2020 Enterprise Law Regulates the Director as Follows:
The Director is responsible for managing the company’s daily business operations and reporting to the Members’ Council on the execution of their rights and duties.
The Director has the following rights and obligations:
+ Implement resolutions and decisions of the Members’ Council;
+ Make decisions on matters related to the company’s daily business activities;
+ Organize the execution of the company’s business plans and investment projects;
+ Issue internal management regulations, except where otherwise stipulated in the company’s charter;
+ Appoint, dismiss, or remove managers within the company, except for positions under the authority of the Members’ Council;
+ Sign contracts on behalf of the company, except for those under the authority of the
+ Chairman of the Members’ Council;
+ Propose the company’s organizational structure plan;
+ Submit the company’s annual financial report to the Members’ Council;
+ Propose plans for profit distribution, utilization, or handling business losses;
+ Recruit employees;
+ Exercise other rights and fulfill other obligations as stipulated in the company’s charter, resolutions, and decisions of the Members’ Council, as well as labor contracts.
2. Điều kiện để trở thành giám đốc?
Điều 64 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về điều kiện để trở thành Giám đốc như sau:
Giám đốc, Tổng giám đốc phải có đầy đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc các đối tượng bị cấm theo quy định của Luật Doanh nghiệp, chẳng hạn như: Cán bộ, công chức, viên chức; sĩ quan, hạ sĩ quan trong các đơn vị thuộc quân đội nhân dân, công an nhân dân; người chưa thành niên; người đang bị truy tố hình sự hoặc đang chấp hành án,…
Giám đốc, Tổng giám đốc phải có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị kinh doanh. Trường hợp công ty cần tuyển Giám đốc, Tổng giám đốc không theo tiêu chuẩn này hoặc theo tiêu chuẩn khác phù hợp với nhu cầu, tình hình cụ thể của công ty thì phải được quy định trong Điều lệ công ty.
Đối với công ty có trên 50% vốn điều lệ do Nhà nước nắm giữ, khi thành lập công ty con, ngoài việc đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện nêu trên, Giám đốc, Tổng giám đốc công ty con không được có quan hệ thân thích với người quản lý công ty mẹ hoặc với người đại diện phần vốn nhà nước tại công ty mẹ. Cụ thể, quan hệ thân thích bao gồm: vợ, chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu.
[EN]
Conditions to Become a Director
Article 64 of the 2020 Enterprise Law stipulates the conditions for becoming a Director as follows:
A Director or General Director must have full legal capacity and must not belong to any category of individuals prohibited by the Enterprise Law, such as government officials, public employees, civil servants, officers, and non-commissioned officers in the People’s Army or People’s Public Security forces; minors; individuals under criminal prosecution or serving a sentence, among others.
The Director or General Director must possess professional qualifications and experience in business management. If a company requires a Director or General Director who does not meet these standard criteria or needs to follow other specific criteria suitable to its particular circumstances, such requirements must be stipulated in the company’s charter.
For companies where the State holds more than 50% of charter capital, when establishing a subsidiary, in addition to meeting the above conditions and criteria, the Director or General Director of the subsidiary must not have close family relations with the management of the parent company or with the representative of the State capital in the parent company. Specifically, close family relations include spouses, biological and adoptive parents, biological and adoptive children, biological siblings, brothers-in-law, sisters-in-law, and children-in-law.
3. Giám đốc với Tổng giám đốc chức vụ nào cao hơn?
Tổng Giám đốc đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển văn hóa và môi trường làm việc, đồng thời quản lý hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp. Họ chịu trách nhiệm phân công công việc giữa các nhóm để đảm bảo tiến độ, nâng cao năng suất và gia tăng doanh thu. Bên cạnh đó, Tổng Giám đốc cũng quan sát, phân tích dữ liệu kinh doanh, đồng thời thực hiện việc phân bổ doanh thu, nguồn lực và dự án. Giống như một nhà quản lý tổng thể, Tổng Giám đốc xây dựng các chiến lược nhằm tối ưu hiệu quả hoạt động và lợi nhuận của công ty, làm việc chặt chẽ với nhiều bộ phận để đảm bảo sự vận hành liên tục của doanh nghiệp.
Giám đốc công ty tập trung vào phát triển các hoạt động và quy trình mới, đặc biệt trong các lĩnh vực liên quan đến kế toán và chi tiêu. Họ có thể tái thiết kế các dự án, đề xuất hoặc cơ sở hạ tầng của công ty để tối ưu hóa quy trình làm việc, nâng cao hiệu quả và gia tăng lợi nhuận. Giám đốc chịu trách nhiệm báo cáo với Chủ tịch về các dự án và kế hoạch kinh doanh, lập dự toán ngân sách hàng năm phù hợp với mục tiêu chi phí và khả năng tạo doanh thu của doanh nghiệp. Ngoài ra, họ còn phải đảm bảo chính sách của công ty tuân thủ đúng quy định của Nhà nước, điều phối công việc cho cấp dưới và thuê tư vấn bên ngoài khi cần thiết cho các dự án.
Tóm lại, Tổng Giám đốc chịu trách nhiệm toàn diện đối với tất cả các khía cạnh của doanh nghiệp, bao gồm cả chức năng hành chính và tài chính. Trong khi đó, Giám đốc chủ yếu đảm nhận các hoạt động sản xuất và kinh doanh. Do đó, có thể thấy rằng Tổng Giám đốc có vai trò lớn hơn và phạm vi công việc rộng hơn so với Giám đốc.
[EN]
Which position is higher: Director or General Director?
The General Director plays a crucial role in developing workplace culture and environment while also managing the company’s daily operations. They are responsible for delegating tasks among teams to ensure progress, enhance productivity, and increase revenue. Additionally, the General Director monitors and analyzes business data while overseeing the allocation of revenue, resources, and projects. Acting as an overall manager, the General Director formulates strategies to optimize operational efficiency and company profitability, working closely with various departments to ensure the smooth functioning of the business.
The Director focuses on developing new activities and processes, particularly in areas related to accounting and expenditures. They may redesign projects, proposals, or company infrastructure to optimize workflows, improve efficiency, and increase profitability. The Director is responsible for reporting to the Chairman on projects and business plans, preparing an annual budget aligned with cost objectives and revenue potential. Furthermore, they must ensure the company’s policies comply with government regulations, coordinate tasks for subordinates, and hire external consultants when necessary for projects.
In summary, the General Director has overall responsibility for all aspects of the business, including administrative and financial functions. Meanwhile, the Director primarily oversees production and business operations. Therefore, it can be seen that the General Director holds a higher position and has a broader scope of work compared to the Director.
TUYET NHUNG LAW cung cấp đội ngũ Luật sư chuyên nghiệp và giàu kinh nghiệm xử lý các vụ án trên thực tế trong lĩnh vực doanh nghiệp. Liên hệ tư vấn, hỗ trợ các thủ tục liên quan đến đăng ký doanh nghiệp, mời luật sư tham giao bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp trong các vụ án liên quan đến doanh nghiệp tại Toà án và Trọng tài và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong nội bộ doanh nghiệp. Vui lòng liên hệ số điện thoại hotline: 0975.982.169 hoặc gửi yêu cầu qua email: lienhe@tuyetnhunglaw.vn để được hỗ trợ.