Bài viết đề cập đến nội dung pháp lý liên quan đến nội dung liên quan đến Cai thầu là ai? Quy định về trả lương qua cai thầu; Cai thầu bỏ trốn ai trả lương cho người lao động? được Công Ty Luật Tuyết Nhung Bùi giải đáp sử dụng vào mục đích tham khảo. Khách hàng liên hệ tư vấn vui lòng gọi/zalo: 0975 982 169 hoặc qua email: lienhe@tuyetnhunglaw.vn để được hỗ trợ kịp thời.
The article addresses legal issues related to the topics: Who is a tradesman? Regulations on wage payment through tradesman; Who is responsible for paying workers if the tradesman absconds? These questions are answered by Tuyet Nhung Bui Law Firm for reference purposes. For legal consultation, please contact us via phone/Zalo: 0975 982 169 or email: lienhe@tuyetnhunglaw.vn for timely support.
1. Cai thầu là ai?
Cai thầu là người trung gian tiếp nhận công việc từ chủ thầu chính, sau đó tuyển dụng và quản lý người lao động để hoàn thành công việc đã nhận. Trong ngành xây dựng, cai thầu còn được gọi là cai thợ, kíp trưởng hoặc thợ cả. Họ có trách nhiệm giám sát một nhóm thợ, đồng thời bảo đảm tiến độ và chất lượng công việc theo yêu cầu.
[EN]
Who is a tradesman?
A tradesman is an intermediary who receives work from the main contractor, then hires and manages workers to complete the assigned tasks. In the construction industry, a tradesman is also known as a foreman, team leader, or master worker. They are responsible for supervising a group of workers while ensuring that the work is completed on schedule and meets the required quality standards.
2. Quy định về trả lương qua cai thầu
Được quy định tại Điều 100 Bộ luật lao động 2019 quy định: Tại bất kỳ nơi nào có sử dụng người cai thầu hoặc cá nhân giữ vai trò trung gian tương tự, người sử dụng lao động chính phải lập danh sách cùng địa chỉ của những cá nhân này, đồng thời liệt kê danh sách người lao động làm việc dưới sự quản lý của họ. Ngoài ra, người sử dụng lao động chính phải bảo đảm rằng các quy định của pháp luật về trả lương, an toàn và vệ sinh lao động được tuân thủ đầy đủ.
Trong trường hợp người cai thầu hoặc cá nhân giữ vai trò trung gian tương tự không thực hiện việc trả lương, trả lương không đầy đủ hoặc không bảo đảm các quyền lợi khác của người lao động, thì người sử dụng lao động chính có trách nhiệm chi trả tiền lương và bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
Trong tình huống này, người sử dụng lao động chính có quyền yêu cầu người cai thầu hoặc cá nhân trung gian tương tự bồi thường thiệt hại hoặc đề nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền can thiệp để giải quyết tranh chấp theo quy định của pháp luật.
[EN]
Regulations on Wage Payment Through Subcontractors
As stipulated in Article 100 of the 2019 Labor Code, in any workplace where a tradesman or an individual in a similar intermediary role is employed, the principal employer must prepare a list along with the addresses of these individuals, as well as a list of workers under their management. Additionally, the principal employer must ensure full compliance with legal regulations on wage payment, occupational safety, and hygiene.
In cases where the tradesman or intermediary fails to pay wages, pays wages incompletely, or does not guarantee other labor rights, the principal employer is responsible for paying wages and ensuring the rights of workers.
In such situations, the principal employer has the right to request compensation from the tradesman or intermediary or seek intervention from the competent state authority to resolve disputes in accordance with the law.
3. Cai thầu bỏ trốn ai trả lương cho người lao động?
Theo khoản 2 Điều 100 Bộ luật lao động 2019 quy định: Trong trường hợp người cai thầu hoặc cá nhân giữ vai trò trung gian tương tự không thực hiện việc trả lương, trả lương không đầy đủ hoặc không bảo đảm các quyền lợi khác của người lao động, thì người sử dụng lao động chính có trách nhiệm chi trả tiền lương và bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
[EN]
If the tradesman absconds, Who Pays the Workers?
According to Clause 2, Article 100 of the 2019 Labor Code, if a tradesman or an individual in a similar intermediary role fails to pay wages, pays wages incompletely, or does not ensure other labor rights, the principal employer is responsible for paying the wages and ensuring the rights of the workers.
CÔNG TY LUẬT TUYẾT NHUNG BÙI cung cấp đội ngũ Luật sư chuyên nghiệp và giàu kinh nghiệm xử lý các vụ án trên thực tế trong lĩnh vực Lao Động. Liên hệ tư vấn hoặc mời luật sư tham gia các vụ án Lao Động. Vui lòng liên hệ đến số điện thoại: 0975.982.169 hoặc gửi nội dung yêu cầu qua email: lienhe@tuyetnhunglaw.vn để được hỗ trợ.