Tag Archives: Labour law

In what cases will an employment contract be consiered invalid?

The article addresses legal content related to the circumstances under which an employment contract will be considered invalid, intended for reference purposes.  Bài viết đề cập đến nội dung pháp lý liên quan đến nội dung trường hợp nào thì hợp đồng lao động sẽ bị coi là không còn hiệu lực dùng vào mục...

Employer responsibilities upon termination of an employment contract?

The article addresses the legal aspects related to the employer’s responsibilities upon termination of an employment contract for reference purposes. Bài viết đề cập đến nội dung pháp lý liên quan đến trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động dùng vào mục đích tham khảo.  1. Employer...

When is one eligible for unemployment benefits?

This article addresses the legal provisions related to severance benefits, including severance pay and job-loss compensation. The information provided here serves as a reference. Bài viết này đề cập đến nội dung pháp lý liên quan đến các khoản trợ cấp được hưởng khi thôi việc trong đó bao gồm trợ cấp thôi việc? Trợ...

When is one eligible for severance pay?

This article addresses the legal provisions related to severance benefits, including severance pay and job-loss compensation. The information provided here serves as a reference. Bài viết này đề cập đến nội dung pháp lý liên quan đến các khoản trợ cấp được hưởng khi thôi việc trong đó bao gồm trợ cấp thôi việc? Trợ...

What allowances are available upon termination of employment?

This article addresses the legal provisions related to severance benefits, including severance pay and job-loss compensation. The information provided here serves as a reference. Bài viết này đề cập đến nội dung pháp lý liên quan đến các khoản trợ cấp được hưởng khi thôi việc trong đó bao gồm trợ cấp thôi việc? Trợ...

What are the obligations of a business when dividing, splitting, merging, or consolidating?

The article addresses the legal content regarding the circumstances under which employment contracts may be terminated. It discusses the responsibilities of companies when dividing, splitting, merging, or consolidating, and how labor plans are formulated. This article aims to provide information for reference purposes. Bài viết đề cập đến nội dung pháp lý về các trường...

In the case where a business undergoes structural or technological changes, or due to economic reasons, what obligations does the employer have?

This article addresses the legal matters related to the question: “What obligations does the employer have when a business undergoes structural, technological changes, or for economic reasons?” It is provided for reference purposes. 1. In the case where a business undergoes structural or technological changes, or due to economic reasons, what obligations does the employer...