Tư vấn pháp luật Lao động

Đóng bảo hiểm xã hội thế nào khi có nhiều hợp đồng lao động?

Bài viết này đề cập đến nội dung liên quan đến việc Đóng bảo hiểm xã hội thế nào khi có nhiều hợp đồng lao động? theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 và các luật khác có liên quan dùng để tham khảo.  1. Hợp đồng lao động là gì? Theo...

Người lao động có được phép ký nhiều hợp đồng lao động?

Bài viết này đề cập đến nội dung liên quan đến việc người lao động có được phép ký kết nhiều hợp đồng lao động hay không? theo quy định của Bộ luật lao động 2019 dùng để tham khảo.  1. Hợp đồng lao động là gì? Theo Wikipedia, hợp đồng là một cam kết...

Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động?

Bài viết này đề cấp đến nội dung pháp lý về nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động? Các nguyên tắc khi giao kết hợp đồng? Thẩm quyền giao kết hợp đồng? Và những lưu ý khi giao kết hợp đồng lao động ? dùng vào mục đích tham...

Các nguyên tắc khi xác lập hợp đồng?

Bài viết này đề cập đến nội dung pháp lý liên quan đến các loại hợp đồng và nguyên tắc xác lập hợp đồng theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 dùng để tham khảo. 1. Hợp đồng lao động là gì? Theo Wikipedia, hợp đồng là một cam kết giữa hai hoặc...

Hợp đồng lao động có bắt buộc phải công chứng không?

Hợp đồng lao động là cơ sở để xác lập quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động, đồng thời là căn cứ pháp lý quan trọng để giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động. Vậy, liệu Hợp đồng lao động có bắt buộc...

Hợp đồng lao động có hiệu lực từ thời điểm nào?

Hợp đồng lao động là cơ sở để xác lập quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động, đồng thời là căn cứ pháp lý quan trọng để giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động. Vậy, liệu Hợp đồng lao động có hiệu lực...

Hợp đồng không có dấu của công ty có hiệu lực pháp luật không?

Hợp đồng lao động là cơ sở để xác lập quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động, đồng thời là căn cứ pháp lý quan trọng để giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động. Vậy, liệu Hợp đồng không có dấu của công...

Luật có yêu cầu phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản không?

Hợp đồng lao động là cơ sở để xác lập quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động, đồng thời là căn cứ pháp lý quan trọng để giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động. Vậy, liệu các bên có bắt buộc phải ký...

Nghị định số: 31/2015/NĐ-CP

CHÍNH PHỦ ——- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc —————— Số: 31/2015/NĐ-CP Hà Nội, ngày 24 tháng 03 năm 2015 NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT VIỆC LÀM VỀ ĐÁNH GIÁ, CẤP CHỨNG CHỈ KỸ NĂNG NGHỀ QUỐC...

Sử dụng lao động chưa đủ tuổi theo quy định của pháp luật bị xử lý như thế nào?

Bài viết này đề cập đến việc Sử dụng lao động chưa đủ tuổi theo quy định của pháp luật là gì? Và hành vi Sử dụng lao động chưa đủ tuổi theo quy định của pháp luật bị xử lý như thế nào theo quy định mới nhất của Bộ luật lao động 2019 hiện hành.  1....