Tư vấn pháp luật Lao động

When is one eligible for unemployment benefits?

This article addresses the legal provisions related to severance benefits, including severance pay and job-loss compensation. The information provided here serves as a reference. Bài viết này đề cập đến nội dung pháp lý liên quan đến các khoản trợ cấp được hưởng khi thôi việc trong đó bao gồm trợ cấp thôi việc? Trợ...

When is one eligible for severance pay?

This article addresses the legal provisions related to severance benefits, including severance pay and job-loss compensation. The information provided here serves as a reference. Bài viết này đề cập đến nội dung pháp lý liên quan đến các khoản trợ cấp được hưởng khi thôi việc trong đó bao gồm trợ cấp thôi việc? Trợ...

Khi nào được hưởng trợ cấp thôi việc?

Bài viết này đề cập đến nội dung pháp lý liên quan đến các khoản trợ cấp được hưởng khi thôi việc trong đó bao gồm trợ cấp thôi việc? Trợ cấp mất việc làm sẽ được giải đáp trong bài viết này dùng vào mục đích tham khảo.  This article addresses the legal provisions...

What allowances are available upon termination of employment?

This article addresses the legal provisions related to severance benefits, including severance pay and job-loss compensation. The information provided here serves as a reference. Bài viết này đề cập đến nội dung pháp lý liên quan đến các khoản trợ cấp được hưởng khi thôi việc trong đó bao gồm trợ cấp thôi việc? Trợ...

Các khoản trợ cấp khi thôi việc được hưởng?

Bài viết này đề cập đến nội dung pháp lý liên quan đến các khoản trợ cấp được hưởng khi thôi việc trong đó bao gồm trợ cấp thôi việc? Trợ cấp mất việc làm sẽ được giải đáp trong bài viết này dùng vào mục đích tham khảo.  This article addresses the legal provisions...

What are the obligations of a business when dividing, splitting, merging, or consolidating?

The article addresses the legal content regarding the circumstances under which employment contracts may be terminated. It discusses the responsibilities of companies when dividing, splitting, merging, or consolidating, and how labor plans are formulated. This article aims to provide information for reference purposes. Bài viết đề cập đến nội dung pháp lý về các trường...

Nghĩa vụ của doanh nghiệp khi chia, tách, hợp nhất, sáp nhập?

Bài viết đề cập đến nội dung pháp lý về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào? Khi chia, tách, hợp nhất, sáp nhập doanh nghiệp thì công ty có trách nhiệm gì? Phương án lao động được lập ra sao sẽ được giải đáp trong bài viết...

In the case where a business undergoes structural or technological changes, or due to economic reasons, what obligations does the employer have?

This article addresses the legal matters related to the question: “What obligations does the employer have when a business undergoes structural, technological changes, or for economic reasons?” It is provided for reference purposes. 1. In the case where a business undergoes structural or technological changes, or due to economic reasons, what obligations does the employer...

Nghĩa vụ của NSDLĐ khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế?

Bài viết này đề cập đến nội dung pháp lý liên quan đến Trường hợp doanh nghiệp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì? được giải đáp sử dụng vào mục đích tham khảo.  1. Nghĩa vụ của NSDLĐ khi thay đổi cơ...

When does an employment contract terminate?

The article discusses the legal aspects related to the termination of employment contracts, including cases of unilateral termination by both employees and employers. It will clarify the compensation for unlawful unilateral termination of employment contracts for reference purposes. 1. When does an employment contract terminate? Hợp đồng lao động chấm dứt khi nào? Theo Điều...